Порядок обеспечения и нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам

Полный текст документа можно скачать в формате doc после регистрации

Данный внутренний документ ФСК ЕЭС будет полезен как для руководителей предприятий, так и для работников в качестве примера как и в каких объемах необходимо обеспечивать СИЗ по профессиям

1.1.   Цель разработки документа

Целью разработки настоящего Порядка является актуализация норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников ОАО «ххххх» в соответствии с внесенными изменениями в типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.12.2013 № 735н и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочих местах

Краткое содержание документа

Настоящий документ определяет порядок обеспечения, выдачи, учета, хранения средств индивидуальной защиты и устанавливает перечень и нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам ОАО « ХХХХХ».

1.2.   Целевой пользователь документа

Настоящий Порядок предназначен для использования структурными подразделениями исполнительного аппарата, филиалами ОАО « ХХХХХ» - МЭС, ПМЭС, ЦТН.

1.3.    Ответственность за разработку документа

Ответственным за разработку и актуализацию настоящего Порядка является Департамент производственной безопасности.

2.       Нормативные ссылки

2.1.    Трудовой кодекс Российской Федерации.

2.2.    Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.

2.3.    Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.04.2011 № 340н.

2.4.    Изменения в типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.12.2013 № 735н.

2.5.    Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.10.2008 № 541н.

2.6.    Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н.

2.7.    Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утверждены приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 № 135н.

5. Общие положения

5.1.    Работодатель организует выдачу сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работникам ОАО « ХХХХХ» в соответствии с нормами настоящего Порядка.

К сертифицированным средствам защиты относятся средства индивидуальной защиты, имеющие сертификаты соответствия/декларации о соответствии установленного образца: специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: рук, головы, лица, органов дыхания и слуха, глаз, комплексные, дерматологические средства.

Приобретение и выдача работникам средств защиты, не имеющих сертификата соответствия или декларации о соответствии, не допускается.

5.2.    Работодатель приобретает средства защиты за собственный счет для обеспечения ими работников ОАО « ХХХХХ», выполняющих работы, связанные с вредными и (или) опасными условиями труда. Закупка и списание средств индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с утвержденным бюджетом ОАО « ХХХХХ» на текущий период.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью ОАО « ХХХХХ».

5.3.    Работодатель доводит до сведения работников на вводном (или первичном) инструктаже информацию о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (СИЗ) и под роспись знакомит работников о материальной ответственности перед работодателем по правилам Главы 39 Трудового кодекса РФ за невозврат (утрату, повреждение, уничтожение) выданных работнику СИЗ при наличии обстоятельств, перечисленных в п.п. 6.23 настоящего Порядка, в пределах среднего месячного заработка работника, если иной размер ответственности не будет являться применимым в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами РФ.

5.4.    СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать характеру, условиям работы и обеспечивать безопасность труда.

Работодатель обязан обеспечить приобретение, выдачу средств индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств и организацию контроля правильности их применения работниками.

Работники не допускаются к работе без средств защиты, предусмотренных Нормами, в неисправной, не отремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами защиты. Для термостойкой одежды не допускаются загрязнения нефтепродуктами, лакокрасочными и прочими легковоспламеняющимися веществами (площадь загрязнений не должна превышать 5%).

5.5.    Работники должны правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

5.6.    Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ, а работодатель обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

5.7.    В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

5.8.    В зависимости от условий труда работодателем устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации дезактивации и обезвреживания СИЗ.

5.9.    Специальная одежда, указанная в пп. 6.11, 6.15, 6.16, 6.17 настоящего Порядка, должна быть выполнена с элементами фирменной символики ОАО « ХХХХХ». Требования по конструктивным особенностям СИЗ устанавливаются в техническом задании к конкурсному отбору СИЗ.

На готовые изделия (спецодежду), указанные в пп. 6.11, 6.15, 6.16, 6.17, не допускается наносить дополнительные логотипы, наименования филиала и прочее, в том числе, при использовании спецодежды работниками ОАО « ХХХХХ» в отборочных, межрегиональных профессиональных соревнованиях.

При необходимости, в период проведения соревнований, возможно отображать принадлежность работника к филиалу, посредством временного крепления логотипа или надписи (бейдж, наклейка и прочее). По окончании соревнований логотип или надпись должны быть удалены.

Исключение составляют профессиональные международные соревнования, имеющие утвержденные требования к символике.  

5.10.    Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном законодательством РФ порядке.

5.11.    При осуществлении работ на объектах ОАО « ХХХХХ», работниками подрядных организаций должны применяться средства индивидуальной защиты, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Данное требование должно быть отражено в договорах с подрядными организациями.

Порядок выдачи и учета СИЗ

6.1.    Работодатель выдает СИЗ в соответствии с нормами настоящего Порядка.

6.2.    Работодатель организует надлежащий учет и контроль выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Информацию о выдаче и сдаче средств защиты, данные о работнике, необходимые для заказа СИЗ, записывают в личной карточке учета выдачи СИЗ (форма личной карточки представлена в приложении к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н - приложение 2 к настоящему Порядку). Форма личной карточки скорректирована с учетом настоящего Порядка. Данные о работнике должны уточняться перед новым заказом СИЗ.

Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размеру, характеру и условиям выполняемой работы, сохранять свои защитные свойства в течение всего срока носки, определенного Нормами.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указывают номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Порядок хранения личной карточки учета СИЗ (в том числе место хранения и ответственное лицо) определяется ОРД филиала.

В случае удаленности места постоянной работы от материального склада допускается производить выдачу работникам СИЗ непосредственно по месту их трудовой деятельности. Для этого материально ответственное лицо филиала получает положенные работникам СИЗ и доставляет их на рабочие места. Вместе с СИЗ материально ответственному лицу под подпись должны выдаваться личные карточки работников, в которых делаются необходимые отметки.

6.3.    При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, страховочные или удерживающие привязи (предохранительные пояса), накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

>6.4.    Руководство ПМЭС обеспечивает ежемесячные проверки комплектности, в рамках проведения Дней охраны труда, на основании приказа ОАО « ХХХХХ» от 31.01.2014 № 44 «Об утверждении Положения о проведении Дня охраны труда в ОАО « ХХХХХ», Положения о проведении поведенческого аудита безопасности в ОАО « ХХХХХ», а при необходимости - испытания и проверку исправности СИЗ, а также своевременной замены расходных частей в соответствии с установленными требованиями нормативной документации производителя.

После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (запись в журнале учета) об их годности и сроках последующего испытания.

6.5.    Работодатель обеспечивает своевременную замену или ремонт специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, пришедших в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения, по не зависящим от работника причинам, работодатель выдает им другие исправные средства индивидуальной защиты.

6.6.    Работодатель организует хранение средств защиты. Наличие мест для хранения, сушилок определяется условиями производства.

6.7.    Срок носки СИЗ календарный, исчисляется со дня их фактической выдачи работнику и не должен превышать допустимый срок хранения СИЗ.

Новые СИЗ выдаются только после окончания сроков носки и списания ранее выданных СИЗ.

Разрешается выдавать 2 (два) комплекта СИЗ одного наименования с удвоением сроков носки для улучшения организации ухода за СИЗ. Решение должно оформляться ОРД филиала по согласованию с Департаментом экономического планирования и бюджетирования, Департаментом производственной безопасности.

Разрешается продлять сроки носки после их окончания для специальной одежды, находящейся в исправном состоянии или применяемой работником, занятым на условиях неполного рабочего дня, недели.

Решение о сроке дальнейшего использования спецодежды принимает комиссия, состоящая из руководителя филиала, работников службы/отдела охраны труда, материально-технического обеспечения, и отражает в акте с учетом рекомендаций производителя. Состав комиссии должен быть определен ОРД филиала.

6.8.    СИЗ также должны выдаваться следующим категориям работников:

-       Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, должны дополнительно выдаваться, в зависимости от выполняемых работ, и другие виды средств защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии.

-       Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются «старшими» (старший инженер, старший мастер и т.п.) и непосредственно выполняют те работы, которые дают право на получение СИЗ.

-       Ученикам любых форм обучения, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования СИЗ выдаются на время прохождения производственной практики (производственного обучения).

-       Работникам, временно выполняющим работу или вновь принятым на работу на время ее выполнения, СИЗ выдаются в общеустановленном порядке.

6.9.    На период выполнения работ при необходимости выдаются дежурные средства защиты.

Дежурные средства защиты выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, и закрепляются за определенными рабочими местами или передаются от одной смены другой под ответственность лиц, уполномоченных работодателем. Места хранения дежурных СИЗ определяются ответственным лицом.

В каждом филиале необходимо иметь запас дежурной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ всех наименований, предусмотренных Нормами, в количестве 10% от общего количества выдаваемых работникам специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

6.10.    Срок носки зимних СИЗ устанавливается с учетом местных климатических условий (климатических поясов - приложение 3 к настоящему Порядку) и интенсивности выполняемых работ. В срок носки зимних СИЗ включается время их хранения в теплое время года.

При обеспечении работников зимними СИЗ, они должны выбираться в соответствии с климатическим поясом работающего, учитывая длительность непрерывного пребывания на холоде и вид выполняемых работ: ограничения в движениях и интенсивная деятельность - ходьба, поднятие на опоры и т.п. Комплектация зимней одежды и обуви должна осуществляться с учетом климатических поясов и настоящего Порядка.

6.11.    Работникам, в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку, выдаются комплекты для защиты от общих производственных загрязнений с элементами фирменного стиля ОАО « ХХХХХ».

6.11.1.   Состав летнего комплекта для рабочего персонала:

-       Костюм летний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от общих производственных загрязнений - 1 компл.;

-       Футболка с коротким рукавом - 1 шт.;

-       Бейсболка - 1 шт.

6.11.2.   Состав летнего комплекта для руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Костюм летний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от общих производственных загрязнений - 1 компл.;

-       Футболка «Поло» с коротким рукавом - 1 шт.;

-       Бейсболка - 1 шт.

6.11.3.   Состав зимнего комплекта для рабочего персонала, руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Костюм зимний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от общих производственных загрязнений - 1 компл.;

-       Фуфайка с длинным рукавом, кальсоны/панталоны длинные - 1 шт.;

-       Шапка вязаная - 1 шт.

6.12.         При длительном выполнении работ в районах III, IV и особого климатических поясов, а также при постоянной работе в высокогорных районах на высоте от 1000 м над уровнем моря по решению, оформленному в виде ОРД филиала:

6.12.1.      Дополнительно к комплекту зимнему от общих производственных загрязнений:

-       Полушубок со сроком носки 3 года;

-       Шапка меховая со сроком носки 3 года;

-       Рукавицы  меховые со сроком носки 2 года.

При этом срок носки зимнего комплекта увеличивается на 1 (один) год.

6.12.2.      Дополнительно к ботинкам зимним валенки с галошами или валенки с прорезиненным низом. При этом срок носки зимних ботинок увеличивается на 1 (один) год.

6.13.         Для выполнения работ в районах наличия клещей и кровососущих насекомых или в зонах природных очагов клещевого энцефалита вместо костюма для защиты от общих производственных загрязнений выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) с накомарником/сетка наголовная.

6.14.         Дополнительно разрешается выдавать ботинки специальные кожаные комбинированные с текстильными материалами для защиты от общих производственных загрязнений, клещей и кровососущих насекомых. При выдаче двух пар обуви срок носки каждой пары увеличивается на 1 (один) год.

6.15.         Для выполнения работ в зоне возможного возникновения электрической дуги работникам выдаются комплекты для защиты от термических рисков электрической дуги (термостойкий комплект).

6.15.1.      Состав летнего термостойкого комплекта для рабочих специальностей:

-       Костюм летний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1компл.;

-       Куртка-рубашка для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами;

-       Подшлемник термостойкий летний - 1 шт.;

-       Перчатки термостойкие - 6 пар;

-       Белье хлопчатобумажное (футболка, фуфайка с длинным рукавом, кальсоны/панталоны длинные) - 2 компл.

6.15.2.      Состав летнего термостойкого комплекта для руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Костюм летний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1компл.;

-       Куртка-рубашка для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами;

-       Подшлемник термостойкий летний - 1 шт.;

-       Перчатки термостойкие - 4 пары;

-       Белье хлопчатобумажное (футболка, фуфайка с длинным рукавом, кальсоны/панталоны длинные) - 2 компл.

6.15.3.      Состав зимнего термостойкого комплекта для рабочих специальностей:

-       Костюм зимний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 компл.;

-       Подшлемник термостойкий зимний - 1 шт.;

-       Перчатки термостойкие - 6 пар;

-       Белье термостойкое (фуфайка, кальсоны/панталоны длинные) - 2 компл.;

-       Фуфайка-свитер термостойкий - 1 шт.

6.15.4.      Состав зимнего термостойкого комплекта для руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-        Костюм зимний (куртка, брюки/полукомбинезон) для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами - 1 компл.;

-       Подшлемник термостойкий зимний - 1 шт.;

-       Перчатки термостойкие - 4 пары;

-       Белье термостойкое (фуфайка, кальсоны/панталоны длинные) - 2 компл.;

-       Фуфайка-свитер термостойкий - 1 шт.

6.15.5.      При выполнении работ в жаркое время года разрешается заменять куртку от костюма для защиты от термических рисков электрической дуги на куртку-рубашку для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами с аналогичными уровнями защиты.

Также дополнительно разрешается выдавать ботинки летние комбинированные для защиты от повышенных температур, нефти и нефтепродуктов на термостойкой подошве, при этом срок носки обуви специальной летней для защиты от повышенных температур увеличивается на 1 (один) год.

6.15.6.      При выполнении работ в районах наличия клещей и кровососущих насекомых или в зонах природных очагов клещевого энцефалита и связанных с риском возникновения электрической дуги вместо комплектов летних для защиты от термического воздействия электрической дуги выдаются комплекты для защиты от термического воздействия электрической дуги, вредных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами с аналогичными уровнями защиты. В состав комплектов для защиты от термического воздействия электрической дуги, вредных биологических факторов (клещей и кровососущих насекомых) из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами не входит куртка-рубашка.

Дополнительно разрешается выдавать ботинки для защиты от повышенных температур, нефти и нефтепродуктов, механических воздействий, клещей и кровососущих насекомых на термостойкой подошве, при этом срок носки обуви специальной летней для защиты от повышенных температур увеличивается на 1 (один) год.

6.15.7.      Сроки носки дополнительных СИЗ, входящих в комплект, указаны в настоящем Порядке.

6.16.         При обслуживании и работах, выполняемых на потенциале земли, в том числе при ремонтных работах на отключенном и заземленном электрооборудовании распределительных устройств с уровнями напряженности выше 5 кВ/м дополнительно выдаются экранирующие комплекты Эп-1 (Эп-3 - зимой). Эти комплекты применяются при обходах и осмотрах распределительных устройств.

6.16.1.      Состав комплекта летнего экранирующего типа ЭП-1 для рабочих специальностей, руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Экранирующая куртка с втачным капюшоном - 1 шт.;

-       Экранирующий полукомбинезон - 1 шт.;

-       Экранирующий накасник - 1 шт.;

-       Экранирующие перчатки - 1 пара;

-       Кожаные экранирующие ботинки - 1 пара.

6.16.2.      Состав комплекта зимнего экранирующего типа ЭП-3 для рабочих специальностей, руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Утепленная экранирующая куртка с втачным капюшоном - 1 шт.;

-       Утепленный экранирующий полукомбинезон - 1 шт.;

-       Экранирующий накасник - 1 шт.;

-       Экранирующие перчатки - 1 пара;

-       Утепленные рукавицы - 1 пара.

-       Утепленные кожаные экранирующие ботинки - 1 пара;

6.17.         При выполнении работ с подъемом на токоведущие части воздушных линий электропередачи (далее ВЛ) на потенциале провода под рабочим или наведенным напряжением, при работах на грозозащитных тросах под наведенным напряжением, при выполнении работ на ВЛ на потенциале земли без подъема на токоведущие части выдаются защитные комплекты типа ЭП-4(0).

6.17.1.      Состав летнего защитного комплекта типа ЭП-4(0) для рабочих специальностей, руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Защитная электропроводящая куртка с втачным капюшоном - 1 шт.;

-       Защитный электропроводящий полукомбинезон - 1 шт.;

-       Защитный электропроводящий накасник - 1 шт.;

-       Защитные электропроводящие перчатки - 6 пар;

-       Кожаные защитные ботинки - 1 пара;

-       Пояс с монтерской сумкой для инструментов - 1 шт.

6.17.2.      Состав зимнего защитного комплекта типа ЭП-4(0) для рабочих специальностей, руководителей, заместителей руководителей и инженерно-технических работников:

-       Утепленная защитная электропроводящая куртка с втачным капюшоном - 1 шт.;

-       Утепленный защитный электропроводящий полукомбинезон - 1 шт.;

-       Защитный электропроводящий накасник - 1 шт.;

-       Защитные электропроводящие перчатки - 6 пар;

-       Утепленные рукавицы - 1 пара;

-       Утепленные кожаные защитные ботинки - 1 пара;

-       Пояс с монтерской сумкой для инструментов - 1 шт.

6.17.3.      При необходимости выполнения работ на потенциале проводов неотключенных воздушных линий электропередачи до 1150 кВ включительно, дополнительно к комплектам Эп-4(0) летнего и зимнего исполнения выдаются:

- Съемный лицевой экран - 1 шт.;

- Съемное поворотное крепление лицевого экрана - 1 шт.

6.18.         Допустимое время непрерывного пребывания в летних экранирующих комплектах ЭП-1 и защитных комплектах типа ЭП-4(0) определяется температурой окружающей среды и указано в таблице*.

*- если в Руководстве по эксплуатации к комплекту не указаны иные рекомендуемые временные периоды.

6.19.         Работникам, занятым на работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями и (или) с воздействием на кожу вредных производственных факторов, выдаются дерматологические средства.

Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно приложению № 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.12.2010 № 1122н (приложение 4 к настоящему Порядку).

Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств (форма личной карточки представлена в приложении к Стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» - приложение 5 к настоящему Порядку).

6.20.         В отдельных случаях, в соответствии с особенностями производства, работодатель имеет право на основании ОРД филиала заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренный Нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов:

-       брюки на полукомбинезон и наоборот; 

-       комбинезон для защиты от общих производственных загрязнений из нетканых материалов на комбинезоны для защиты от нефти, нефтепродуктов, масел, жиров из нетканых материалов;

-       ботинки кожаные с защитным подноском на полусапоги кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском и наоборот;

-       обувь кожаную с защитным подноском на сапоги резиновые с защитным подноском и наоборот;

-       сапоги резиновые с защитным подноском на сапоги болотные или проходческие и наоборот;

-       фартук специальный, фартук из полимерных материалов на фартук для защиты от конкретных производственных рисков (для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, для защиты от кислот, для защиты от повышенных температур и т.д.);

-       рукавицы на перчатки и наоборот;

-       перчатки резиновые на перчатки из полимерных материалов и наоборот;

-       рукавицы утепленные на рукавицы меховые или на перчатки с защитным покрытием морозостойкие с шерстяным вкладышем и наоборот;

-       валенки с галошами на валенки с резиновым низом или на унты, или на сапоги кожаные утепленные, или на сапоги комбинированные с утепленным вкладышем;

-       ботинки кожаные зимние с защитным подноском на полусапоги кожаные с защитным подноском, сапоги кожаные с защитным подноском или сапоги комбинированные с резиновой галошей утепленные;

-       подшлемник на маску для защиты лица от пониженных температур.

Допускается совмещение средств защиты от разных вредных производственных факторов в одном комбинированном СИЗ. При этом комбинированное СИЗ должно обеспечивать защитные характеристики от отдельных вредных факторов на уровне не хуже, чем защитные характеристики отдельных СИЗ. В зависимости от условий выполнения работ с учетом особенностей производства при выдаче комбинированного СИЗ отдельные СИЗ могут не выдаваться. Срок службы комбинированного СИЗ определяется техническими условиями на СИЗ и руководством по его эксплуатации.

6.21.         Средства индивидуальной защиты, используемые в электроустановках, должны быть зарегистрированы в Журнале учета и содержания средств индивидуальной защиты (форма журнала представлена в приложении 6 к настоящему Порядку). Порядок хранения журналов, в том числе место хранения и ответственное лицо, определяется ОРД филиала. Результаты контроля должны быть занесены в журнал работником, ответственным за их состояние.

6.21.1.      Наличие и состояние средств защиты от термических рисков электрической дуги проверяется:

-            периодическим осмотром не реже 1 раза в 6 месяцев;

-            после ремонта комплекта;

-            перед каждым применением (без фиксации в журнале).

6.21.2.      Наличие и техническое состояние экранирующих комплектов
типа ЭП-1, ЭП-3, защитных комплектов типа ЭП-4(0) проверяется:

-            перед началом эксплуатации;

-            в процессе эксплуатации периодически - 1 раз в 6 месяцев;

-            после сухой чистки или стирки, ремонта комплекта;

-            перед каждым применением (без фиксации в журнале).

6.21.3.      Контроль технического состояния осуществляется в соответствии с руководством по эксплуатации комплектов.

6.22.         При увольнении, окончании сроков носки, переводе в той же организации на другую работу, для которой выданная им специальная одежда, СИЗ не предусмотрена Нормами, при досрочном выходе из эксплуатации в результате чрезвычайной ситуации или по иным причинам СИЗ подлежат возврату на склад.

6.23.         Оценка состояния специальной одежды для определения возможности продления сроков носки или списания должна производиться комиссией, в соответствии с п. 6.7 настоящего Порядка. Результаты оценки и заключение о дальнейшем использовании фиксируются в протоколе. В случае пригодности СИЗ к дальнейшему использованию, в протоколе указывают процент износа, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними. При положительном заключении о дальнейшем использовании СИЗ заявка на последующий период предоставляется с учетом срока продления СИЗ.

6.24.         Пригодные для дальнейшей эксплуатации СИЗ используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними.

6.25.         Непригодные СИЗ подлежат списанию и утилизации собственными силами или с привлечением специализированных организаций с оформлением актов по форме приложения 7 и приложения 8 к настоящему Порядку.

6.26.         Учет поступления, отпуска, списания осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте» и приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26.12.2002 № 135н

6.27.         СИЗ, не отвечающие требованиям, подлежат возврату с предъявлением в установленном порядке соответствующих претензий.

7.       Нормы бесплатной выдачи

7.1.         Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ОАО « ХХХХХ» указаны в приложении 1 к настоящему Порядку.

7.2.         В Приложении 1 к настоящему Порядку, в графе «Норма выдачи (единицы или комплекты)» указывается количество (пар, комплектов и т.д.), выдаваемых работнику СИЗ, и срок, на который они выдаются.

7.3.         Если норма выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты/средств защиты соответствует - «До износа» или «Дежурная», то срок полезного использования по таким СИЗ должен определяться специалистами служб/отделов охраны труда и надежности филиалов ОАО « ХХХХХ» с учетом интенсивности, условий применения на основании технической документации или рекомендаций производителя (паспорт, руководство, письмо и прочее).

7.4.         При этом, определенный срок полезного использования не должен быть меньше, чем установленный срок носки по аналогичному СИЗ из Приложения 1 к настоящему Порядку.

8.       Порядок пересмотра норм

8.1.         Настоящий Порядок подлежит пересмотру:

-       при внесении изменений в законодательство Российской Федерации, в том числе нормативные документы, указанные в п. 2 настоящего Порядка;

-       при изменении ОРД ОАО « ХХХХХ»;

-       при предоставлении филиалами результатов проведения специальной оценки условий труда.

Приложение 1