Должностная инструкция генерального директора ООО (Общество с ограниченной ответственностью)

1.      Общие положения

1.1.      Должностная инструкция разработана в соответствии с методической инструкцией
СМК-МИ1-2007 «Порядок разработки и управления должностными инструкциями» во исполнение требований ГОСТ Р ИСО 9001-2001 п.5.5.1.

1.2.      Генеральный директор ООО ФСК «Мостоотряд» (далее по тексту Предприятия) назначается на должность и освобождается от нее решением собрания учредителей (единственного учредителя).

1.3.      На время отсутствия генерального директора (командировка, отпуск и т.д.) его обязанности исполняет его первый заместитель или должностное лицо, назначенное приказом, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.4.      Генеральный директор должен знать:

-       законодательные и нормативные правовые документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Предприятия.

-       Постановления федеральных, региональных и местных органов  государственной власти и управления, определяющие  приоритетные направления развития экономики, строительства и мостостроения.

-       Методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности Предприятия.

-       Профиль, специализацию и структуру Предприятия.

-       Перспективы технического, экономического и социального развития

-       Производственные мощности и кадровые ресурсы Предприятия.

-       Технологию производства и способы ведения строительных и ремонтных работ

-       Налоговое и экологическое законодательство

-       Порядок составления и согласования бизнес-планов

-       Прогрессивные методы хозяйствования  и управления Предприятием.

-       Систему экономических индикаторов, позволяющих Предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

-       Конъюнктуру рынка

-       Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров.

-       Научно-технические достижения и передовой опыт в мостостроении, промышленном и гражданском строительстве.

-       Управление экономикой и финансами Предприятия

-       Организацию производства труда

-       Трудовое законодательство

-       Правила и нормы охраны труда.

-       Гражданское и хозяйственное  право.

1.5.      В своей деятельности генеральный директор руководствуется:

-       Законодательством Российской Федерации.

-       Уставом Предприятия.

-       Настоящей должностной инструкцией.

-       Правилами внутреннего трудового распорядка;

-       Внешней и внутренней нормативно-технической документацией, включая документацию системы менеджмента качества.

2.      ФУНКЦИИ

 На генерального директора возложены функции

2.1.      Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Предприятия в соответствии с Уставом.

2.2.      Обеспечение законности  и порядка в деятельности Предприятия

2.3.      Составление стратегических и текущих планов Предприятия

2.4.      Организация работы Предприятия и всех структурных подразделений

3.      Должностные обязанности

3.1.      Осуществлять руководство финансовой и производственной (профессиональной)  деятельностью Предприятия.

3.2.      Обеспечить своевременное и качественное выполнение хозяйственных и финансовых договоров, других обязательств Предприятия.

3.3.  Обеспечить соблюдение законности в деятельности Предприятия и осуществлении финансово-экономических связей, используя правовые средства для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, расширения масштабов деятельности Предприятия.

3.4. Обеспечить выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности, предусмотренной Уставом  Предприятия.

3.5. Организовать эффективную работу всех структурных подразделений и их взаимодействие, направляя их деятельность на развитие и совершенствование своей работы, и   повышение  производительности труда

3.6. Добиваться увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности  работы в соответствии с международными стандартами в целях освоения отечественного и зарубежного рынка.

3.7. Обеспечить выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.

3.8. Организовать производственно-хозяйственную деятельность Предприятия на основе широкого использования новейшей техники и технологии, организации, разработки и внедрения  обоснованных нормативов материальных и трудовых затрат, экономного использования всех видов ресурсов.

3.9. Обеспечить Предприятие всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.

3.10.Обеспечить защиту интересов Предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

3.11.  Обеспечить сохранность материальных ценностей

3.12. Обеспечить квалифицированными кадрами. Рационально использовать кадровый потенциал. Развивать профессиональные знания и опыт работников Предприятия.

3.13.  Создавать безопасные и благоприятные условия труда.

3.14. Обеспечить соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.15. Обеспечить разработку и утверждение штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах и структурных подразделениях.

3.16. Обеспечить сочетание экономичных и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности .

3.17. Обеспечить контроль за исполнением приказов, распоряжений и планов,  исполнением должностных обязанностей работниками Предприятия.

3.18. Обеспечить контроль за выполнением требований и предписаний по результатам проверок. Обеспечить своевременное устранение всех выявленных нарушений.

3.19. Обеспечить контроль за достоверностью бухгалтерского учета и отчетности, достоверностью отчетов, предоставляемых службами и отделами. Организовывать управление и учет движения финансовых ресурсов Предприятия и регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли.

3.20. Обеспечить   внедрение внутреннего контроля (аудита) .

3.21.  Обеспечить безопасность и защиту информации (коммерческой тайны), создать условия, препятствующие утечке конфиденциальной информации.

3.22. Обеспечить выполнение требований документов системы менеджмента качества

4.      Права

4.1.Представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с другими организациями вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2.Составлять и подписывать все документы, разрабатываемые на Предприятии.

4.3.Выдавать доверенности  от своего имени.

4.4.Открывать и закрывать все виды счетов в банках.

4.5.Распоряжаться имуществом и денежными средствами Предприятия.

4.6.Принимать на работу и увольнять работников Предприятия.

4.7.Привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Предприятия.

4.8.Устанавливать должностные оклады, утверждать штатное расписание.

4.9.Принимать решения в пределах  полномочий, определенных Уставом Предприятия.

5.      Ответственность

Генеральный директор несет ответственность в соответствии с принятыми на себя обязанностями за последствия  принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, определенных Уставом Предприятия, действующим законодательством РФ и иными правовыми и нормативными актами.

Должностная инструкция разработана на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (с изменениями на 7 ноября 2006 года), утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998г. №37 и оформлена с учетом требований ГОСТ Р 6.30-2003.