Чертежи и проекты

Разделы АС, АР, КЖ, КМ, КМД и т.д.
Разделы ЭМ, ЭС, ЭО, ЭОМ и т.д.
Разделы ОВ, ОВиК, ТМ, ТС и т.д.
Разделы ПС, ПТ, АПС, ОС, АУПТ и т.д.
Разделы ТХ и т.д.
Разделы ВК, НВК и т.д.
Разделы СС, ВОЛС, СКС и т.д.
Разделы АВТ, АВК, АОВ, КИПиА, АТХ, т.д.
Разделы АД, ГП, ОДД т.д.
Чертежи станков, механизмов, узлов
Базы чертежей, блоки

Подразделы

для студентов всех специальностей

Котлы и котельное оборудование

Главная  Лучшие    Популярные   Список  
Статьи » Полезное
Результаты исследования удовлетворенности HR-менеджеров своей работой

Результаты исследования удовлетворенности HR-менеджеров своей работойРезультаты исследования удовлетворенности HR-менеджеров своей работой/



По результатам опроса, проведенного консалтинговой компанией СhangeImpulse™, HR-менеджеры в европейских странах, довольны своей работой и считают свою профессию полезной и востребованной на рынке труда.

Не высказали особого эмоционального отношения к работе 17 %, и только 1 % указал, что работа им совсем не нравится. В общем, уровень удовлетворенности респондентов выглядит довольно оптимистично.

 

Связь между стратегиями организации и деятельностью отдела управления персоналом также прослеживается. Респондентов спросили, видят ли они прямую связь между стратегиями организации и планом работ отдела управления персоналом, на что подавляющее большинство менеджеров по персоналу ответили утвердительно (91 %).

Воспринимают ли сотрудники компании работников в области управления персоналом своими стратегическими партнерами? Как показали результаты опроса, только 9 % ощущают, что внутренние клиенты считают их одними из основных стратегических партнеров. Большинство респондентов (36 %) сходятся во мнении, что стратегическими партнерами их воспринимают лишь «в какой-то мере».

Насколько респонденты независимы в планировании своего карьерного пути в организациях, где они работают? По данным опроса, 43 % его участников указали, что они независимы в управлении своим карьерным развитием «в определенной степени», 16 % заявили, что в этом вопросе все зависит только от них. 15 % признали, что не обладают значительной самостоятельностью в планировании своей карьеры, а 22 % затруднились ответить на этот вопрос.

Только 4 % указали, что практически не могут управлять своей карьерой. В общем, большинство опрошенных полагают, что их карьера в значительной степени зависит только от них.

В любой области ощущение удовлетворенности от своей работы во многом зависит от отношения к условиям работы, от характера выполняемых обязанностей и решаемых задач, от того, есть ли в организации перспективы роста. Более того, каждый человек хочет получать удовлетворение от своей работы. Люди, выбравшие профессию в соответствии с природными склонностями, всегда находят удовольствие в своей деятельности. Компании, в которых работа с персоналом ведется с учетом этих ключевых критериев, стараются, чтобы сотрудники воспринимали свои карьерные успехи как личные достижения.

Участникам был задан вопрос, считают ли они свои трудовые успехи именно личным достижением. Только 24 % респондентов ответили, что полностью реализовали себя в своей работе; 51 % согласились, что расценивают свою карьеру как личное достижение; 18 % затруднились ответить и только 6 % высказались отрицательно.', 'Результаты исследования удовлетворенности HR-менеджеров своей работой',

Дополнительно по данной категории

07.10.2022 - Флексопечать – современная разновидность ротационной печати
08.09.2022 - Помощь в ликвидации ИП
23.06.2022 - Классификация источников выбросов вредных веществ
23.01.2022 - Поиск объявлений по регионам с bixti.ru
16.01.2022 - Источники и температура возгорания материалов
29.08.2021 - История киевского Обойного рынка
12.12.2017 - Самостоятельные туры, дешево и дорого
21.11.2017 - Ключевые моменты офисного переезда
17.11.2017 - Перевод текстов технической и юридической направленности
14.11.2017 - Как выбрать жалюзи для дома?
Если у вас есть вопросы или критика на материал пишите в комментариях или на форуме
Ваше сообщение будет опубликовано только после проверки и разрешения администратора.
Ваше имя:
Комментарий:
Секретный код:
Секретный код
Повторить:

Добро пожаловать,
Гость

Регистрация или входРегистрация или вход
Потеряли пароль?Потеряли пароль?

Ник:
Пароль:
Код:Секретный код
Повторить:

Последние файлы


Электроснабжение модульной котельной Дл… ...

Автоматизация АЗС. Автоматизация техноло… ...

Указания к монтажу   1. Извещател… ...

Экспликация помещений телятника (от 3 до… ...

Содержание технологической карты на монт… ...

Документы

Каталог нормативной документации
Скачать типовые техкарты
Типовые проекты и типовые серии
Типовые проекты и типовые серии